??? 今年5月，公司全面啟動了企業安全標準化管理工作。根據公司發展需求，為公司發展撐開的“安全”傘，無論是作為傘架的框架，還是傘面覆蓋的面積都在發生相應改變。2013年8月6日公司成立安全管理辦公室，一個更加適配企業發展的“大安全”體系開始為企業發展保駕護航。

??? 公司發展戰略需要一個覆蓋“生產安全、質量安全、人身安全、財產安全、環境安全、消防安全”等安全環節在內的公司“大安全”管理體系；需要一個強有力的專業安全組織做支持，并負責“大安全”管理體系的推行、監督、考評、獎懲和持續改進。為進一步凝聚企業安全發展共識，以“大安全”理念為引導，全面落實預防為主的要求，建立健全覆蓋各層級、各領域、各專業的安全制度和標準體系，完善風險防控機制和問題排查治理的常態機制，8月6日，公司正式發文決定在安全委員會下設立專業安全管理辦公室。為此，記者采訪了安全管理辦公室主任何明俊。

??? 記者：何主任您好。8月6日，公司正式設立安全管理辦公室，您能為大家介紹一下，安全管理辦公室是在什么背景下成立的嗎？

??? 何主任：安全是公司持續發展的命脈所在，是公司發展的保障，是對員工負責的態度，更是公司履行社會責任的一個重要方面。公司領導歷來都非常重視安全，今年更是全面啟動了企業安全標準化管理工作，并決定成立安全管理辦公室。

??? 記者：何主任，能談談安全管理辦公室成立的目的和作用嗎?

??? 何主任：從“大安全”體系我們不難看到，安全涉及到質量、環境、職業健康安全的方方面面。這么多的安全環節，以前是分散在各個職能單位的。安全管理辦公室成立以后，將按“大安全”管理的理念，對安全管理環節進行系統整合和統一部署，避免安全工作出現交叉、延誤、推諉和漏項，從而把公司安全管理水平提上一個新臺階。

??? 記者：接下來，安全管理辦公室將圍繞哪些方面開展工作呢？

??? 在今年，首先安全管理辦公室將重抓消防安全，因為消防安全是所有安全的基礎；其次我們將以推進車間目視化管理為突破口，全面負責安全體系的設計、推進、跟蹤、監督和持續改善，并在此過程中總結經驗、打牢基礎；最后，根據6月至12月“安全標準化”的整體要求，分階段實施咨詢、整改運行、模擬評審和評審評級工作。

????另外，“大安全”不是成立一個管理辦公室，制定一些制度就可以實現的。“大安全”理念在于全員參與，在于全員統一思想、提高認識。每位員工，從走上工作崗位的一刻起，就與“安全”二字產生必然聯系，每個崗位對安全有不同方面，不同層次的需求。所以，“安全”必然需要企業的每一位員工自覺根據公司發展的需要，在傳統的安全管理的基礎上拓寬“安全”概念、深化“安全”認識。當然，在此過程中，安全管理辦公室也會同步建立相關的防控機制和問題排查治理機制，做到安全管理常態化。另外，安全管理辦公室還將在制定安全預案的基礎上，加大安全演練、安全培訓、安全宣傳力度，做好安全預防工作，在全員參與、人人擔責的良好氛圍中，逐步實現安全管理的規范化、標準化和系統化。
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?? 自安全管理辦公室成立的一刻起，“大安全”格局在公司逐漸形成。隨安全管理辦公室各項重點工作的推進，在員工主動積極參與的過程中，公司將為員工構筑一個更加安全、和諧、蒸蒸日上的家園。